Google se la joue «Minority Report». Le géant américain de l'internet a mis au point un algorithme afin de tenter d'identifier les employés susceptibles de quitter la compagnie, rapporte mardi le Wall Street Journal (WSJ).

Plus de 10 ans après ses débuts, Google n'est en effet plus ce paradis où travailler. Il y a toujours les repas gratuits et la salle de gym sur site, mais de nombreux cadres sont récemment partis vers d'autres aventures (Tim Armstrong, un des vice-présidents du groupe, parti chez AOL, David Rosenblatt, en charge de la publicité, vers une destination encore inconnue, et plusieurs cadres s'en sont allés voir du côté de Facebook ou Twitter).