La protection de la vie privée des internautes "traçables" via leurs e-mails, textos, blogs, et les réseaux sociaux comme Facebook préoccupe la CNIL. Mais aussi les méthodes des employeurs pour se renseigner sur leurs salariés sur la Toile : ce sera son cheval de bataille pour cette année.

L’omniprésence sur Internet via son blog personnel, des réseaux sociaux , tels Facebook ou LinkedIn, voire Twitter ou des systèmes de géolocalisation pour les plus technophiles, est devenue la norme chez la plupart des internautes. Au point que la frontière entre vie privée et vie professionnelle devient de plus en plus ténue. Et le nombre de cas où les publications personnelles sur la Toile ont un impact direct sur le travail se multiplient.